HR Lösungen. Effizient. Pragmatisch. Passgenau.

Neben der allgegenwärtigen Herausforderung des Personalmanagements, im Wettbewerb um die klügsten Köpfe die passenden Talente für das Unternehmen zu gewinnen und zu deren Engagement zu fördern, liegen die Anforderungen an das Personalmanagement insbesondere in der Entwicklung und Implementierung einer zukunftsweisenden HR Strategie, der Qualifikation von Führungskräften sowie der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen. Dazu müssen Lernen und Weiterbildung in Organisationen neu gedacht werden, um Innovation zu fördern und die Selbstverantwortung jedes Einzelnen zu stärken.

HR Consulting

Ich berate Sie gerne bei der strategischen Ausrichtung ihres HR Bereiches, beim Aufbau von Systemen und Instrumenten eines zukunfts-orientieren HR Managements, bei der Gestaltung von Veränderungen, bei der Stärkung von Führungs-Kompetenzen sowie bei der Entwicklung Ihrer Teams und Ihrer Unternehmenskultur.

Interim Management

Ich übernehme Mandate im strategischen und operativen Personalmanagement (z.B. als HR Manager, HR Business Partner oder HR Projekt-managerin). Sollte Ihre Personalabteilung vorüber-gehend unbesetzt sein, übernehme ich die Leitung Ihres Teams und stelle sicher, dass Ihr Tagesgeschäft reibungslos weiterläuft.

Mein ganzheitlicher Beratungsansatz berücksichtigt die Kultur und die Ausgangslage Ihres Unternehmens. So erhalten Sie passgenaue und effiziente Lösungen.

Gerne analysiere ich mit Ihnen Ihre aktuellen Bedarfssituation und lege mit Ihnen gemeinsam fest, welche Form der Unterstützung für Sie passend ist.